应付税款法,济南 ,乾鼎记账

财务眼中的9大公司杠杆

1、能力中的杠杆：称职的财务总监需要50％的专业能力（操作执行）和100％的专注能力（管理设计）。因为要留50％的专业能力给会计去施展，你监督好即可！而100％的专注股东**率

2、报酬中的杠杆：专注于股东权益报酬率是核心=管好利润表〈销售净利率〉×管好资金流〈资产周转率〉×找好并用好可用的财务杠杆〈杠杆比率〉。

3、销售中的杠杆：实体经济+互联网，济南 ，一个网站或平台替换大量的人员固定成本、业绩奖金，拿小部分来专注宣传和品质，销售会无限放大。

4、资产中的杠杆：机械劳动的人员换成随需随聘的员工，社保节约了！节假日多倍的工资负杠杆也规避了！装B的办公室、奔驰宝马也可以在需要的时候租用下！资产周转能力无限放放大！

5、资金中的杠杆：如果您的销售利润为正，利润率只要大于资金成本，借钱周转是较好的选择，尤其是在对自己的市场有足够的信心的时候，众筹下资金可空手套白狼没什么区别！

个人工作不满12个月，如何计算全年一次性奖金应缴个人所得税？

   根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）文的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税， 债券，并按以下计税办法， 应付税款法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月， 现金流量，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得**（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数

   因此，不论个人工作是否满12个月，均应按规定计算全年一次性奖金的个人所得税。